Arbeit

Arbeit + Behinderung. Eine Allianz für Menschen mit Behinderungen! Mit vielen Partnern arbeitet die Sächsische Staatsregierung daran, dass mehr Menschen mit Behinderungen am Erwerbsleben teilnehmen können.

Menschen mit Behinderungen haben das gleiche Recht auf Arbeit wie Menschen ohne Behinderungen. Mit einem gleichberechtigten Zugang zum Arbeitsmarkt können sich Menschen mit Behinderungen ihren Lebensunterhalt selbst verdienen. Aus der Zusammenarbeit mit anderen Menschen ergeben sich Kontakte im Miteinander. Arbeit ist auch soziale Teilhabe. Die Sächsische Staatsregierung verfolgt das Ziel, Menschen mit Behinderungen so weit wie möglich in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Aufgeschlossene Arbeitgeber und Kollegen sind eine unerlässliche Basis für einen offenen und zugänglichen Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen.

Eine gute Berufsausbildung verbessert die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Dabei soll möglichst jeder junge Mensch mit Behinderungen unterstützt werden. Entsprechend seinen persönlichen Möglichkeiten und Fähigkeiten soll jeder eine Berufsausbildung abschließen oder sich für eine Erwerbstätigkeit qualifizieren können. Vor allem den Zugang zur betrieblichen Ausbildung gilt es für Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen zu verbessern. Die Sächsische Staatsregierung erarbeitet mit Partnern in der Allianz Arbeit + Bildung dazu Maßnahmen, die die duale Berufsausbildung stärken und Übergänge von der Schule auf den allgemeinen Arbeitsmarkt fördern. Ausbildungsplätze in Unternehmen fördert das SMS mit dem Arbeitsmarktprogramm »Wir machen das!«.

Junge Menschen mit Behinderungen, im Unternehmen an richtiger Stelle eingesetzt, können als im eigenen Betrieb ausgebildete Fachkräfte einen dauerhaften Beitrag leisten, die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Für Menschen, für die wegen Art und Schwere ihrer Behinderungen eine Ausbildung in einem regulär anerkannten Ausbildungsberuf nicht in Betracht kommt, kann hierbei gegebenenfalls eine Ausbildung in einem speziellen Ausbildungsberuf für Menschen mit Behinderungen nach Paragraf 66 Berufsbildungsgesetz (BBiG) und 42m Handwerksordnung (HWO - Fachpraktikerausbildung) die passende Alternative sein. Bei der Schaffung eines Ausbildungsplatzes in einem Unternehmen stehen sowohl fachtechnische und psychosoziale Beratungsangebote als auch umfangreiche finanzielle Fördermöglichkeiten zur Verfügung.
Spezielle überbetriebliche Ausbildungsangebote für Menschen mit Behinderungen bieten die Einrichtungen der Beruflichen Rehabilitation nach Paragraf 51 SGB IX. In Sachsen gibt es drei Berufsbildungswerke und zwei Berufsförderungswerke. Die sächsischen Berufsbildungswerke (BBW) bilden junge Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen arbeitsmarktgerecht in vielen staatlich anerkannten, kammergeprüften Ausbildungsberufen aus. Die Auszubildenden erhalten eine individuelle Förderung, um sie bestmöglich ins Berufsleben zu integrieren. Berufsförderungswerke (BFW) sind Angebote der beruflichen Neuorientierung und Qualifizierung für Personen, die aus gesundheitlichen Gründen oder wegen einer Behinderung ihren Beruf oder ihre Tätigkeit nicht mehr ausüben können.

Immer mehr Menschen in Sachsen sind schwerbehindert. Sie sind seltener erwerbstätig und häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen als Menschen ohne Behinderungen. Gleichzeitig sind immer mehr Arbeitgeber auf der Suche nach zuverlässigen Fachkräften. Menschen mit Behinderungen verfügen über ein Potenzial als Fachkräfte. Folgerichtig gilt es, Menschen mit Behinderungen und Arbeitgeber unbürokratisch zusammenzubringen. So gibt es seit 2016 das Dienstleistungsnetzwerk support: Kostenfrei erhalten Unternehmen hier alle Leistungen rund um die Beschäftigung von schwerbehinderten, behinderten und von Behinderung bedrohten Menschen. Die sächsische Staatsregierung fördert neue Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt mit dem Arbeitsmarktprogramm »Wir machen das!« und will bestehende sichern.

Arbeitsassistenz ist eine besondere Form der Begleitenden Hilfen im Arbeitsleben, mit der ein schwerbehinderter Mensch an seinem Arbeitsplatz unterstützen werden kann. In Abstimmung mit dem jeweiligen Rehabilitationsträger entscheidet das Integrationsamt über die Bewilligung von Leistungen zur Finanzierung von Arbeitsassistenz (siehe Paragraf 49 Abs. 8 SGB IX und Paragraf 185 Abs. 5 SGB IX).

Nicht alle Menschen mit Behinderungen können auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein. Für diese Menschen sind Werkstätten für behinderte Menschen, abgekürzt WfbM, eine Möglichkeit, am Arbeitsleben teilzuhaben. Sie ermöglicht die Erbringung einer Arbeitsleistung oder die Ausübung einer geeigneten Tätigkeit für Menschen, die wegen der Art oder der Schwere ihrer Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nicht, noch nicht oder noch nicht wieder tätig sein können. Ziel einer Werkstatt ist es, die individuelle Leistungsfähigkeit der behinderten Menschen zu entwickeln, wiederzugewinnen und so zu erhöhen, dass sie entweder in der Werkstatt ein Mindestmaß an wirtschaftlich verwertbarer Arbeitsleistung erbringen oder sogar ins Erwerbsleben eingegliedert werden können. Gesetzliche Grundlage für Werkstätten für behinderte Menschen ist das Neunte Buch im Sozialgesetzbuch (SGB IX) Kapitel 12.

Besondere Unterstützung erhalten Menschen mit Behinderungen auch in Inklusionsbetrieben. Das sind Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes, die wirtschaftliche Ziele verfolgen und gleichzeitig dauerhaft auf einem großen Anteil (25-50 Prozent) seiner Arbeitsplätze Menschen mit Behinderung beschäftigten. Die Unternehmen und Arbeitnehmer werden dabei unterstützt, Arbeitsplätze auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt auch für besonders betroffene Menschen mit Behinderungen zu schaffen und zu erhalten. Inklusionsbetriebe sind in den Paragraphen 215 ff. des SGB IX definiert. Dort sind auch die näheren Bestimmungen über Personenkreis und Förderungen geregelt. Interessenten erhalten Beratung und Hinweise beim Integrationsamt.
Gemeinsam mit Partnern arbeitet die Sächsische Staatsregierung daran, mehr Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen außerhalb der Institution Werkstätten für behinderte Menschen zu schaffen und abzusichern.

Der Freistaat Sachsen hat als Arbeitgeber bei der Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen eine Vorbildfunktion. Bereits 1994 hat die Staatsregierung beschlossen, die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in der Verwaltung des Freistaates zu verbessern. Die Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderungen beim Freistaat Sachsen als Arbeitgeber übersteigt die gesetzliche Pflichtquote von 5 Prozent. Die sächsische Staatsregierung wird weiterhin und vermehrt Menschen mit Behinderungen ausbilden und einstellen. Der barrierefreie Zugang zu den Dienstgebäuden des Freistaates, zu Arbeitsplätzen und Arbeitsmitteln ist dabei eine wichtige Voraussetzung.